確定拠出年金 DC マッチングとは? 分かりやすく簡単におすすめ事例紹介

確定拠出年金 DC マッチングとは? 分かりやすく簡単におすすめ事例紹介

企業では、退職金制度の一部である確定拠出年金(DC)の会社拠出分に社員が上乗せで拠出できる「マッチング拠出制度」が導入されています。大変お得な制度なのですが、あまり活用されていないのが実態です。

豊かで充実したセカンドライフに向けて、賢く老後資産づくりをしてみませんか?
少子高齢化が進むなか、今後の公的年金の目減りは避けられそうにありません。そのようななかで昨年、自助努力で老後資産形成を補完する確定拠出年金(DC)が法改正され、今年から、国民のほとんどが個人型確定拠出年金(愛称iDeCo=イデコ)に加入できるようになり、注目を集めています。

企業においては、すでにこのiDeCoと同様の機能である
マッチング拠出制度が導入されていますが、残念ながらあまり活用されていません。

現在、マッチング拠出の申請を受け付けている企業は多いです。新規の開始、掛金変更ができるのは年1回、今しかありません。詳細は会社等からの案内を参照ください。

確定拠出年金 始めなきや、もったいない!

 

続きは次ページにて

 

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